OpenAI 奥尔特曼批评 Meta“挖角”行动:有使命感的人会笑到最后

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7 月 3 日消息,面对 Meta 首席执行官扎克伯格近期挖角 AI 人才的行动,OpenAI 首席执行官奥尔特曼发出回应。在《连线》杂志获得的内部消息中,奥尔特曼于当地时间周一晚间向研究团队表示,那些真正想要构建通用人工智能(AGI)的人,唯一的归宿是 OpenAI,并透露公司正全面审视研究部门的薪酬架构。

他对 Meta 的招聘策略表达了强烈质疑,认为这类做法将给企业文化埋下隐患。

奥尔特曼在 Slack 中写道:“我们从不起眼的极客,变成了科技圈最受瞩目的角色。‘AI 推特’令人窒息,Meta 的做派让人不舒服,我猜接下来情况会更混乱。我曾说过,自己被解雇又重返岗位并不是 OpenAI 历史上最离奇的事,这次的情况也不是。”

就在这一表态前,扎克伯格刚宣布成立 Meta“超级智能”团队,由 Alexandr Wang(IT之家注:前 Scale AI)与 Nat Friedman(前 GitHub 负责人)共同领导,成员中还包括多位从 OpenAI 跳槽而来的员工。OpenAI 首席研究官 Mark Chen 在内部表示,这感觉像是“有人闯进家里偷了东西”。

不过,奥尔特曼对员工离职的态度相对克制。他表示,虽然 Meta 确实招到了一些不错的人,但始终未能挖到 OpenAI 的核心人员,甚至不得不从候选名单底部招人。他写道:“他们招人招了很久,我都记不清他们试图从我们这儿挖走多少人去当首席科学家。我为这个行业大多数人坚守使命感而感到自豪,当然也总有人只是为了利益。”

他强调:“有使命感的人终究会胜过只看薪酬的人。”同时指出,OpenAI 正在评估整个研究团队的薪酬结构。“我相信 OpenAI 的股票潜力远超 Meta,但收益应来自真正的成功。Meta 眼下的做法,恐怕会在内部种下深层文化隐患。我们稍后会公开更多细节,但必须保证公平,不应只照顾那些被 Meta 盯上的人。”

奥尔特曼最后重申对 OpenAI 的信心。“我对我们的研究路线比以往任何时候都更有信心,我们在算力上做了史无前例的投入,我为此感到兴奋,也相信我们会善加利用。更重要的是,我们拥有世界上最特别的团队与文化。虽然经历了极速扩张,但我们的核心没有偏离,我相信我们能解决现存问题。”

他补充道:“更重要的是,我们真心在意以正确方式构建 AGI。其他公司往往只是把 AGI 当工具,用来服务别的战略目标。对我们来说,这才是终极使命,也是永远的重心。等 Meta 追逐下一个热门方向,或者回头捍卫自己的社交护城河时,我们依旧会在这里,年复一年地坚持下去,把事情做到极致。其他项目可能此起彼伏,但我们会始终存在。”