新华财经北京5月18日电（康庚富）随着2022年年报的结束，上市公司高管薪酬基本披露完毕。新华财经梳理了42家A股上市商业银行的财报发现，民生银行董事长高迎新排在董事长位置第一位，行长郑万春排在行长位置第二位。
然而，民生银行去年的多项经营指标并不理想。财报显示，该行2022年营业收入同比下降15.60%，增速在42家上市商业银行中排名垫底。
多项高管薪酬指标领跑
新华财经梳理了42家A股上市商业银行2022年年报发现，民生银行是对高管最慷慨的银行。
其中，民生银行董事长高迎新2022年薪酬为389.08万元，在上市商业银行董事长中排名第一。 199.59万元。
公开资料显示，高迎新自2020年6月起担任民生银行董事长，此后2021年和2022年年薪均位居商业银行首位。但是，其薪资水平有所下降。高迎欣2021年的薪水为633.12万元。
民生银行行长郑万春2022年薪酬346.5万元，在上市商业银行行长中排名第二，仅次于招行行长王亮362.46万元，行长胡岳飞平安银行336.71万元。三。
郑万春自2015年11月起担任民生银行行长，2016年至2022年，年薪长期位居行业前列。具体来看，郑万春2017年和2019年年薪排名第一，分别为688.91万元和688.14万元，2018年排名第三，其余年份均位居行业第二。
此外，从2022年高管薪酬总额和高管平均薪酬来看，民生银行也位居行业第一。
财报显示，2022年民生银行高管年薪总额为5676.92万元，位居行业第一，并遥遥领先排名第二、第三的招商银行（3824.86万元）和南京银行（340653元）。亿元）。
同样，按照公开数据计算的高管平均年薪，民生银行的153万元遥遥领先于其他上市商业银行，其次是南京银行（114万元）、中国平安银行（111万元）招商银行（109万元）、宁波银行（107万元）。
多项财务指标落后
与民生银行高管薪酬领先地位不匹配的是其内部控制和经营绩效。
新华财经统计发现，2022年，12家股份制银行共收到罚单647笔，总金额3.08亿元。其中，民生银行是收到罚款最多的银行，共收到77笔罚款，罚款金额达4629万元。民生银行太原分行也因未经总行授权开展自下而上承诺业务等违法违规行为被罚款1710万元，成为唯一一家被罚款数千万元的股份制银行。
今年2月，民生银行因贷款管理存在重大漏洞被罚没款8972.46万元。 5月9日，中国银行间市场交易商协会发布公告称，根据《银行间债券市场自律处分规则》，因涉嫌违规承销业务，已对民生银行开展自律调查。
从反映公司经营业绩的每股收益来看，民生银行处于行业尾端。财报显示，2022年招商银行EPS为5.26元，兴业银行为4.2元，宁波银行为3.38元，同期民生银行为0.71元，在42家上市公司中排名第34位商业银行。
民生银行2022年年报显示，该行去年实现营业收入1424.76亿元，同比减少263.28亿元，降幅为15.60%。
横向比较方面，民生银行去年收入增速为-15.6%，在所有上市商业银行中排名倒数第一，倒数第二的西安银行增速为-8.82%；归属于母公司的净利润增长2.58%。速度排在第36位。
其中，民生银行利息净收入和手续费及佣金净收入分别为1074.63亿元和202.74亿元，同比分别下降14.5%和26.5%。两项指标的绝对值排名第13位。
值得注意的是，2021年民生银行净息差将下降0.23个百分点，2022年将下降0.31个百分点。截至去年底，民生银行净息差为1.6%，位列42A -股份上市商业公司银行排名第38位；同期净息差为1.51%，排名已升至第40位。
编辑：翟卓
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