这些城市越来越难出头了，要认清城市本身是有等级阶层区分的
在大城市打拼这么久，除了“年龄”、“白头发”还有日渐减少的“发量”，其他啥都没有。
在大城市生存真难，买个厕所都费劲。
其实不只是我们普通人，很多城市也很难。
大家可以看经济数据。
过去十来年里，我们总在谈“万亿GDP俱乐部”。
加入这个俱乐部，意味着你城市经济很不错了，也能有更好的发展了。
但你想进这个俱乐部容易吗，比你我想象的都要难得多。
不是说光努力奋斗就行的！
很多城市努力了，也不一定进得去！
不信？
2024年快要过去了，今年可能只有合肥一个新成员加入，而去年、前年，有两年都空窗了。
像什么徐州，唐山，沈阳，也曾经雄心万丈，现在看来，希望渺茫。
不禁让人想到“逆水行舟，不进则退”！
很多东西不持续发展，就会落后了。
落后之后，想要再往前冲，真的很难。
你想啊，很多“小城市”的产业结构都很单一，在大城市发展初期，这当然没有问题，甚至于会成为你崛起的巨大优势，毕竟，船小好掉头，更容易抓着一些机会，然后和时代，一同高速发展。
但“小城市”越来越大后，这个问题就会显现出来。
单一型的经济结构是很不稳定的，譬如某些区域之前就非常依赖于房地产的发展。
现在“房地产业”不景气，好多行业都被拖垮了。
而中西部，很多小城，都是如此：你靠地产拉动产业，地产不灵了，其他的配套行业肯定也是半死不活的。
比如建筑装修、钢铁冶金、水泥陶瓷等行业。
大老板赔本赚吆喝；中层，下岗待业；一线工人，无工可打！
这个萧条情况如果传递到地方财政收入上，那问题更大。
毕竟，公务员们的福利、公积金以及年终奖什么的，都要地方养着呢。
日子怎么过呢，只待未来慢慢展开！
在这样低靡的产业环境下，你还要寄希望于小城市再次崛起？
怎么起？
城市想成为俱乐部新成员难也就算了，曾经的俱乐部老成员还在掉队，这也预示着很多曾经的机遇已然消失。
2006年上海GDP首次破万亿，而后陆陆续续新增了17座城市进入到这个顶尖的“俱乐部”，这是过去20年中国快速发展的最好体现，也是时代在不断前进的写照！
但是，我们也能看到一些令人沮丧的变化。
虽然我们的gdp世界第二了，很多二三线城市越来越好了，高楼大厦此起彼伏，生活也越来越发达和安逸了。
但却总让人感觉，哪里有些不对？
因为“低阶城市”越来越难了！
对照数据就会发现，现在不少城市排名越来越后，人口的增量却始终不足。
比如东北地区的几个老牌明星城市沈阳和大连，就是其中的典型代表。
为什么东三省这些老牌城市越来越难了呢？
原因并不复杂。
第一个就是因为东北本身，气候相对较差，一年当中有一半的时间都在过冬天，极大的阻碍了城市发展，这是客观的硬伤。
第二个点则是在经济结构上，很多城市的企业就几个固定的“摇钱树”。
一旦他们的业绩出问题了，整个区域的经济水平，就会被拉下来没有龙头带动，配套的相关企业自然也会萎靡不振，就业机会跟着减少，人也会随之离去，就像食物链顶层的生物消失了，那些生活在他们生态下的中小生物和小型植物都会受到波及。
最后呢，除了以上这两个问题，还有就是人的问题，领导者的能力！
天津就是一个非常典型的案例。
2013年左右时，大家都还在鼓吹，天津很有可能会成为中国的北方第一城。
但是仅仅只是7-8年时间过去了，他gdp的增速却越来越缓。
除了缺少特色产业的的牵引，很大的一部分因素，就是政策变动后，接班领导并没有抓住转折，错失了本该是乘法人生的关键一步。
以上提到的那些因素导致的一个最大的后果就是产业集群在逐渐消失。
你可能会不相信产业集群对一个城市影响这么大，但这却是事实。
以芯片设计领域为例：人才基本都聚集在美国的硅谷和中国的张江、成都。
这里不仅仅有全球最领先的大企业，同时还能给新创业公司或者想创业的人更好的氛围。
他们既能在相关的机构工作，也能利用现有的成熟业务，快速开启创业之旅。
至于配套服务商，也会在这里蓬勃发展。
一个优秀的城市就和一个健康且优秀的行业一样，人才梯度一定是连续的，它能够给所有人希望。
至于那些高低落差极大的，就很难好。
因为年轻人即便去了那里，他也看不到发展的希望：比如，某个市总说缺人，但他的岗位月薪都是3500-4000块左右，且是996那种换你你去吗？
当然你可以换种活法，想在这样的环境下开创一番新事业。
结果却会很失望，毕竟不是所有人都是比尔·盖茨那样的超级天才，什么都能玩。
而大多数的产业，都有其独特的属性：你要做什么，得有前置需求，必须要有相对应的支持和发展规划，最好是和类似企业或者关联的业务一起聚集才能好。
产业是集群化的。
一个人单打独斗去对抗集体？
没有后援、没有资源，甚至连基础服务的设施都不健全的情况下，你能撑多久？
成功的概率微乎其微！
产业的崛起都这么难了，你个人还想乘上红利呢，别妄想了！
产业和人其实都是一个概念。
你足够优秀和富有能力了，别人自然想要挖你，邀请你，主动为你“打开窗户“；而小城市，本身都处在泥潭里，怎么可能提拔、任命“更优秀的人”来解决呢。
即便真能救，这种行为也是极其高风险，不可取与其投入巨大的成本“打怪升级”；还不如用有限的资金先过几天的安逸生活，至少日子还在，还能过得去。
再说那些想跳槽的伙伴，我只能说“不建议轻易去中小城市谋发展，不是你不好，而是环境已经不在了。
即便他们真的诚心招聘，在城市化逐渐到达“高位”，整个社会的人口结构负增长下。
未来，你将没有退路！
”在这样情形之下，人又怎么可能做的优秀呢！
所以，给那些在大城市找不到机会的人，一些建议：
有志气的孩子，去更好更大的城市吧，别因为年纪，或者社会的关系，限制住你的“手脚”，你可以成就很多；
没那么大胆的人，那就继续挣扎吧，只是不要在当前所在的区域，做那些不擅长的事情；
没学历的同学呢，想办法读点书，在学历贬值的现在，任何一个证，都会给你的前程上增光，在竞争中有不可替代的优先；
更没想法的，好好活着就不错了。
虽然有些鸡汤，但在不佳的环境里，的确能有很多人扛不过去，最终倒在路上，留下人生诸多憾事，愿你不是其中之一，这何尝又不是另一种更大的悲剧呢？
最后，聊到这里，我的建议就是，要认清城市本身是有等级阶层区分的。
低等级阶层很难逆袭上，这不仅仅只是某个城市政府的问题，更是宏观大环境和自身能力不给力形成的结果。
因此不要再执着了，对人，对事都是一样。
城市和爱情都像人生赛道，不合适你，迟早要你“半条命”。
所以，不符合你心理的，不适应自身条件，环境无法助益你发展的，都趁早离开吧不丢人！及时止损，及时改变！
去更优秀的城市，也许是人生的新开端！
