12 月 30 日消息，斯坦福大学计算机学位的“金字招牌”正面临严重的贬值危机。据《洛杉矶时报》2025 年 12 月报道，随着生成式 AI 技术的爆发，美国顶尖高校毕业生的就业市场遭遇寒冬。
该媒体指出，斯坦福大学计算机科学学位曾被视为通往硅谷高薪职位的“黄金入场券”，但如今这块招牌的含金量已大打折扣。据斯坦福生物工程副教授 Jan Liphardt 观察，即使是这所全美顶尖学府的毕业生，目前也难以在知名科技公司找到入门级工作。
学生们普遍反映，校园内弥漫着焦虑情绪，曾经唾手可得的就业机会如今变得遥不可及。除斯坦福外，加州大学伯克利分校、南加州大学等名校毕业生同样遭受了冲击，学位光环在 AI 浪潮下正迅速黯淡。
造成这一局面的核心原因在于 AI 编码能力的指数级进化。Vectara 公司 CEO Amr Awadallah 直言：“我们不再需要初级开发人员了。”
援引博文介绍，现在的 AI 不仅能连续编程数小时，且在基础编程任务上的速度和准确率均超越了名校毕业生。
招聘经理们的普遍共识是，过去需要十名工程师完成的工作，现在仅需“两名资深工程师加上 AI 智能体”即可完成。这种“提效降本”的趋势导致企业大幅缩减了校园招聘规模。
斯坦福大学的一项研究显示，自 2022 年底达到顶峰后，22 岁至 25 岁初级软件开发人员的就业率已下降近 20%。
AI 独角兽 Anthropic 的 CEO Dario Amodei 透露，其公司模型 Claude 已承担了 70% 至 90% 的代码编写工作，并预测未来五年内，近 50% 的入门级白领工作可能被 AI 取代。受影响的不止程序员，客户服务、编辑和会计等职业约 40% 的任务也面临被自动化替代的风险。
当前的就业市场呈现出残酷的“K 型”分化：只有那些简历厚实、具备独立构建产品能力的“大神级工程师”（Cracked Engineers）才能获得优质 Offer，而普通毕业生则面临淘汰。为应对危机，大量学生选择攻读第五年硕士学位以“躲避”就业寒冬并积累对抗 AI 的技能。
该媒体指出，斯坦福大学毕业生的困境仅是行业冰山一角。事实上，学校声望越低，其毕业生的求职难度就越大。这种由 AI 引发的“初级岗位消失术”并非硅谷独有，英国等其他国家的 IT 就业市场也出现了类似的趋势，初级程序员的职位数量正在全球范围内急剧萎缩。
