委员：996制度是导致就业难、生育率低的重大原因

　　日前，曾创作《芈月传》《燕云台》的作家、编剧蒋胜男，作为全国政协委员带来新的提案，建议加强劳动法对劳动者的休息权保护，对企事业单位8小时工作制执行情况加强监管，引发热议。

　　3月2日，蒋胜男在接受采访时更是直言：“‘996’制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因，最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。”

　　2021年，蒋胜男出建议取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。

　　2022年，蒋胜男建议将男性带薪陪产假增加到30-42天，并在全国推广。

　　过去5年，她还提出过非法代孕组织者入刑，改善产假、陪产假及育儿假规定，民法典草案删除“离婚冷静期”等多项建议，努力为民发声。

　　但是，蒋胜男并没有停留在口头建议上，而是进行了深入调研，发现职场之所以对35岁设限，就是过度加班问题，尤其是在互联网、金融、制造业，“996”普遍存在。

　　她说：“这种长时间的工作已经超过了人体生理的极限，严重危害了员工的身体健康，甚至威胁到他们的生命安全。员工到35岁，就会被边缘化。”

　　蒋胜男认为，超时工作、无偿加班、“996”等问题，对整个社会各个层面的再生产循环，对劳动者个人生存与发展，对于劳动者的身体健康和家庭生活，都造成极大影响和伤害，严重违背了劳动法规的规定。

　　她提出，劳动者也要勇敢地对加班说“不”，《劳动法》是有8时工作制规定的，这不应该成为一个冷知识。

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