新加坡是一个非常依赖外劳的国家，据悉本地有150多万外籍人士，其中大多数都是外劳。
近日，新加坡EP/SP再出新规：SP的薪金门槛和外劳税都调高了，企业为外籍员工申请EP时，也需要提交第三方认证的学历。
另一方面，投资移民的金额门槛也翻了10倍!
SP薪金门槛调高至3150新
外劳税也从450新涨到550新
新加坡的准证又有新变化了!
昨日(1日)，新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙宣布，从9月起，SP的薪金门槛将从原有的3000新调高到3150新，企业需要支付的第一级外劳税也从450新上涨到550新。
早前，当局宣布将会分3次调高SP的薪金门槛。这将是新加坡第二次调整，下一轮会在2025年的9月。
新加坡EP/SP的薪金门槛是以本地最高1/3的专业人士、经理、执行人员和技师的薪水为准的。EP一般发给专业人员或者是经理级的管理层、SP一般发给准专业人员和技师。
今年，只有SP的薪金门槛会调高，EP则保持不变。
允许从非传统来源地聘请WP工人
但薪水不能少过2000新币
本来新加坡就到处都在闹“人荒”，一些企业担心，SP的薪金门槛调高后，一些行业可能会出现人手短缺的情况。
对此，人力部将允许来自服务与制造业的企业，从非传统来源地聘请WP(工作准证)的员工。这些国家包括：印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉和缅甸。
当然，为了保护打工人的权益，人力部也规定，公司每月给的薪水不能少过2000新，客工占比顶限则不能超过8%。这也是为了避免本地公司过度依赖外劳，和确保员工团队的多元化。
人力部新规：申请新EP
必须提交第三方认证的学历
同时，申请EP也有变动。
人力部新规：从9月起，如果公司要为外籍员工申请新的EP，则必须提交由第三方认证的学历，以确保员工提供的学历时真实有效的。
从今年9月起，新加坡将实施COMPASS评估框架，公司需要在4个领域：月薪、学历、企业员工多元化和支持聘请新加坡人的评估中，取得至少40分，才能申请或更新准证。
在新的框架下，有大学文凭就能取得10分，如果不打算在该项目下拿分，雇主也可不提交学历证明。
听起来是个比较繁琐的评分系统，但人力部长陈诗龙承诺，将尽量减少对雇主带来的不便，“请放心，我们会确保顺利实施，及尽量减少干扰招聘流程。”
更多关于“第三方学历认证”的详情，当局将会在晚些时候公布。
新加坡调高全球投资者计划门槛
方案基金门槛调高10倍
另外新加坡也收紧了全球投资者计划，从3月15日起投资门槛将全面大幅度调高!
目前，外国人想通过这个计划获得新加坡PR有三个方案，这三个方案都有调整。
方案一
选择方案一的申请人必须投资至少1000万新成立新的公司，或者投资在已营运中的业务。
投资者前5年的PR到期后，如果想要更新再入境准证，公司则必须雇佣至少30名员工，其中15民要新加坡公民，10名必须是新员工。
和现有的规定比起来，门槛调高了好多。
方案二
通过方案二投资新加坡的申请人，必须在全球投资者计划精选的基金中，投资2500万新。
现在的门槛是250万新而已，也就是说，方案二的投资金额一下就翻了10倍!!!
方案三
选择方案3的申请人，必须在新加坡设立资产管理规模至少2亿新的单一家办中，在4个投资类别里投满5000万新，还必须在12个月内完成......
这4个投资类别是：
1在新加坡金融管理局许可的交易所上市的公司，例如在新加坡交易所主板和凯利板上市的公司。
2符合资格的债务证券，包括债券、票据、商业票据和存款证等。
3在新加坡注册的经理人所发行的基金。
4注资在新加坡的非上市公司的私募股权基金。
而在过去，投资者只须在资产管理规模至少2亿元的单一家办投资250万新即可，这种跨越维度，万事通真的闻所未闻!
当然，对于一般想移民新加坡的人来说，这个影响不大。因为从2020年到2022年，每年只有大概60名投资者是通过全球投资者计划取得PR的。
总结
SP薪金门槛调高、更新EP需要第三方认证的学历、想投资移民，难度几乎翻了10倍......
可以想象，以后想移民新加坡将会越来越难，想申请PR、公民的，真的要加速了!
